2024年4月13日，黄鹤之星特训营九期、十期第二次课在网电楚创孵化器开讲！本次课程特邀行业领域顶级老师-詹定东律师为学员们带来《创业企业如何通过股权实现从IP到IPO？- 之拟上市公司股权架构设计及股权激励》课程分享，旨在帮助学员们更好地掌握资本市场知识，提高资本运作能力，助力企业做好上市前的股权架构设计！

　　本次课堂，詹定东律师从企业成立发展的生命脉络出发，围绕创业企业股权设置及控制权、股权裂变和股权融资、以及上市合规审查要点等方面讲解了企业如何进行股权架构设计，并结合蜜雪冰城、老乡鸡、真功夫、海底捞等一系列经典案例生动剖析了股权架构之殇。通过梳理股权激励拟上市背景下的特点、常用模式、以及常见问题及应对方法，向在场学员提出了股权激励的法律风险防范建议。

　　为什么要做股权设计？詹定东律师表示，股权架构设计及股权激励是企业管理的重要组成部分，关乎企业的长远发展和价值实现。中小企业要做的就是不断朝着大企业的方向迈进。挂牌上市过程中可以完善企业的制度，成功之后可以打造企业的知名度，增加信誉度，通过股权融资实现IPO腾飞之路。

　　在课堂上，詹定东律师凭借深厚的专业素养和丰富的案例经验，帮助学员们从全新的角度来思考和设计股权架构和激励方案。他讲到，企业股权结构不是一成不变的，需要根据企业自身发展状况进行不断调整和优化。

　　所谓动态的股权调整是指公司在不同发展阶段，根据实际经营需要灵活调整股权比例和股权结构的过程。选择股权动态调整的最佳时机，需要充分考量宏观经济环境、市场状况、企业自身发展情况、内部治理结构和市场预期等综合战略因素。

　　在答疑互动环节，学员们积极提问，詹定东律师进行了精准解答，形成了良好的互动氛围。学员们表示，本次课程内容干货满满，重点突出，贴近企业实际，具有较强的针对性和可操作性。

　　通过课程学习，学员们意识到股权架构对于公司经营的重要意义，同时了解掌握股权架构设计的要点。课堂上股权架构设计的方法论，为学员们进行股权架构设计提供有效的指导。按照公司的类型、所处发展阶段，学员们可以找到相对应股权架构设计方法，以合理的股权架构推动企业长期健康发展。

　　学员们纷纷表示，本次学习加强了对股权架构设计的认识及注意事项，同时掌握了股权激励方案的设计、执行和合规性方面的要点，以及能够落地见效的实践方法和支持，为企业后续发展提供了清晰的思路。

　　黄鹤之星特训营始终围绕“强赋能、聚合力、汇众智”的发展目标，帮助学员及企业补短板、锻长板，开阔视野，打开格局，以融合创新发展为驱动，提升企业管理者创新思维和管理技能，促进科技企业快速发展。今后，特训营将继续打造实用、适用的课程内容体系，助力学员加速提升，赋能企业高质量发展！返回搜狐，查看更多