公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　1.综合管理类是指除技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量较多的主体类别E世博esball客服。需要说明的是，虽然机关工作需要各类知识，综合管理类公务员中有不少为具有资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为技术类公务员。

　　2.技术类是指在机关中承担技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和的公务员职位类别。技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与的职位。

　　3.行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。

　　与1993年国务院制定的公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。

　　公务员，全称为公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和公共资源，维护法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。

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