【专题介绍】五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，本专题针对五险一金是指什么，五险一金缴纳比例、自己怎么交作出了详细的阐述。

　　人们口中常说五险一金包括什么，简单点来说是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

　　如果是以个人身份投保的话，那么就只能投保养老保险和基本医疗保险、新农合、新农保等等，也就是说如果没有单位的话，个人是无法缴纳失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的。

　　五险一金的缴纳比例是分为两个部分，单位交大头，个人交小头，但五险一金中，个人只需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和公积金，生育保险和工伤保险都是由单位全额缴纳，个人是不用缴纳的。

　　如果是以个人身份投保的话，那么就只能投保养老保险和基本医疗保险、新农合、新农保等等，也就是说如果没有单位的话，个人是无法缴纳失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的。

　　与其问辞职了五险一金怎么办，不如说实际需要操作的只有两个险种，医保和养老险，至于失业保险、生育保险、工伤保险一旦失业就无任何用处可言，大伙关注的住房公积金也是可以提取的，具体要为当地的政策为准，关注更多辞职了五险一金怎么办 的详情可参考本文。

　　与其问五险一金和社保有什么区别，不如说最关键的两点是概念与范围的不同。归根结底五险一金比社保多了一个住房公积金。

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